تاج بالاسر

نامه رئیس یک شرکت در راستای شفاف سازی پرداخت حقوق کارکنانش.

کد خبر: ۲۰۸۷۱۶

تاریخ : ۰۸ بهمن ۱۴۰۲ - ۱۷:۳۶

نوشته

رئیس یک شرکت که چند ماه است حقوق کارکنانش به تعویق افتاده است نامه‌ای برای ما فرستاد که با خواندن آن متوجه غیرساختگی بودنش می‌شوید:

به عنوان مدیر یک شرکت وقتی حرف‌های رئیس فدراسیون فوتبال را خواندم لذت بردم و با خودم گفتم: کاش کارکنان زیرمجموعه من این حرف‌ها را زده بودند. ایشان گفته بودند: من از سال ۸۶ به فدراسیون فوتبال آمده ام صبح‌ها ساعت ۷‌ می‌آیم و تا ساعت ۸ یا ۹ یا گاهی ۱۰ شب درگیر هستیم، اما یک ریال حقوق، دستمزد، پاداش، ماشین، خودرو، سکه نگرفته ام.
ضمن آرزوی اینکه هیچ رئیس فدراسیونی محتاج نان شبش نشود باید بگویم خواندن حرف هایش برایم خیلی دل نشین بود.

مخصوصا که ایشان شانزده سال مشغول کار بوده اند، ولی حتی یک ریال هم حقوق نگرفته اند. آن وقت اگر کارکنان اینجا نه شانزده سال که هشت ماه حقوقشان با تأخیر واریز شود دل به کار نمی‌دهند. باور کنید اگر کارکنان شرکت من هم حرف‌های تاج را می‌زدند، تاج بالاسر من بودند.

ضمنا من توقع ندارم که آن‌ها هم مثل ایشان پانزده ساعت بدون مزد کار کنند بلکه همان هشت ساعت بدون مزد هم کافی است. البته این از ضعف قوانین است که ما باید به کارمند خودمان حقوق بدهیم. اصلا چه معنا دارد که هم برای او شغل ایجاد کنیم هم اینکه به او حقوق بدهیم. متأسفانه ما فکر می‌کنیم اخلاق ورزشی فقط همین است که بازیکن توپ توی زمین را هنگام مصدوم شدن بازیکن تیم مقابل به بیرون بزند.

در صورتی که بیرون از زمین هم می‌توان همانند آقای تاج بهترین اخلاق ورزشی را داشت و حقوق نگرفت. نکته دیگر اینکه حقوق کارگران در مقابل حقوقی که آقای تاج می‌تواند بگیرد، ولی نمی‌گیرد مانند قطره‌ای است در مقابل دریا. ولی ایشان با بزرگواری خودش آن را دریافت نمی‌کند.

به نظر من حتی اگر روزی ما ۱۷ گل هم از مالدیو دریافت کنیم به خاطر اینکه رئیس فدراسیونمان حقوق نمی‌گیرد باز هم فدراسیون فوتبال کشورمان باید به عنوان برترین فدراسیون سال آسیا انتخاب شود. آقای تاج در همین مصاحبه گفته اند که از جای دیگری درآمد دارند و من هم، همانند شما نمی‌دانم چطور وقتی خودشان از ۷ صبح تا ۹ شب سرکار هستند ازجای دیگر درآمد کسب می‌کنند. شاید درآمدشان از این راه باشد که موقع رفت و برگشت به فدراسیون توی راه مسافر سوار کنند.

کاش تمام کارمندان من ازجایی غیر از حقوق شرکت، درآمد کسب می‌کردند. البته من مشکلی با این ندارم که حقوق کارمند را چند برابر کنم، ولی به شرط آنکه آن‌ها نیز همانند تاج حقوق در نظر گرفته شده برای خودشان را دریافت نکنند. شاید با خودتان بگویید خوب اگر آقای تاج حقوق نمی‌گیرد آن حقوق گرفته نشده که به جیب مردم نمی‌رود و اصلا چرا باید چنین چیزی را مطرح کند؟

اتفاقا به نظر من خیلی هم کار خوبی کردند که این مورد را مطرح کرده اند، چون شاید کارگران هم سرمشق بگیرند و بدون مزد بیایند سرکار. در پایان امیدوارم آقای تاج جزو آن سرپرست خانوار‌هایی نباشد که این ماه یارانه آن‌ها قطع شد. همچنین از کارکنان خودم می‌خواهم اگر کسی سود سهام عدالت اضافه دارد به حساب آقای تاج واریز کند تا ایشان همچنان بتوانند اخلاق نیکوی حقوق نگرفتن خودشان را حفظ کنند.