کارشناس حوزه کار: ماده ۴۱ قانون کار در راستای تعیین دستمزد کارگران به درستی اجرا شود

کارشناس حوزه کار گفت: اگر ماده ۴۱ قانون کار در راستای تعیین دستمزد کارگران به معنای واقعی اجرا شود نیازی به افزودن بند و تبصره یا اصلاح ندارد.

کد خبر: ۲۴۸۱۴۰

تاریخ : ۰۹ شهريور ۱۴۰۳ - ۱۰:۲۶

نوشته

به گزارش شهرآرانیوز، ولی الله صالحی، درباره طرح پیشنهادی مجلس برای اصلاح ماده ۴۱ قانون کار گفت: از اقدام نمایندگان محترم تشکر می‌کنیم که برای واقعی شدن دستمزد کارگران تلاش می‌کنند ولی حقیقت آن است که اگر ماده ۴۱ قانون کار در طول این سال‌ها به معنای واقعی اجرایی می‌شد، حقوق کارگران کمتر از تورم تصویب نمی‌شد.
وی در توضیح بیشتر افزود: پیشنهاد دهندگان مصمم هستند که عبارت «با توجه به نرخ تورم» در ماده ۴۱ را به واژه «به میزان نرخ تورم» تغییر دهند تا دستمزد کارگران به اندازه نرخ تورم اعلامی از سوی مراجع رسمی آماری تعیین و تصویب شود، اما همین حالا واژه به اندازه نرخ تورم در مورد حقوق کارمندان دولت وجود دارد و طبق قانون دولت مکلف است حقوق کارمندان را هر ساله دستکم به اندازه تورم سالانه افزایش دهد و مبنای نرخ تورم نیز نرخ اعلام شده توسط بانک مرکزی است ولی آیا حقوق کارمندان برای امسال به اندازه نرخ تورم که ۴۰ درصد اعلام شد، به تصویب رسید؟

{$sepehr_key_76357}
این کارشناس حوزه کار خاطرنشان کرد: بنابر این تغییر عبارت کارساز نخواهد بود و ما باید تعابیر و برداشت‌های متعددی که از این ماده قانونی وجود دارد را رفع کنیم، زیرا قانون کار در این خصوص صراحت دارد.
صالحی ادامه داد: قانون کار در موقعیتی نوشته شد که دقیقا با توصیه‌نامه‌ها و مقاوله نامه‌ها و پروتکل‌های سازمان جهانی کار منطبق بود، بنابر این باید ماده ۴۱ به معنای واقعی اجرایی شود و به جای اصلاح آن به سمت اصلاح برداشت‌ها و تفسیر‌های متعدد از این ماده قانونی برویم.
وی در پایان گفت: تعیین حداقل دستمزد جزو وظایف شورای عالی کار است و رئیس جمهور شهید آیت الله رئیسی نیز تاکید داشت که تعیین دستمزد کارگران به جای مجلس باید به شکل سه جانبه و در شورای عالی کار صورت گیرد.
منبع: ایسنا