بدون قرارداد شفاف، امنیت شغلی برای کارگران مفهومی ندارد

مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی خراسان رضوی با انتقاد از اشتغال بدون قرارداد، خواستار رعایت دقیق اصول قانونی در روابط کار شد و تأکید کرد: کارگر باید با حفظ حرمت و عزت در محور توسعه اقتصادی قرار گیرد.

کد خبر: ۳۲۹۷۱۹

تاریخ : ۱۰ ارديبهشت ۱۴۰۴ - ۱۱:۵۱

نوشته

به گزارش خبرنگار شهرآرانیوز، عقیل مختاری امروز (۱۰ اردیبهشت ۱۴۰۴) در مراسم زیارت نیابتی ۵ هزار کارگر و خادمان مدیریت شهری جامعه کار و تولید مشهد به‌نمایندگی از طرف جامعه کار و تولید کشور که در رواق امام‌خمینی(ره) حرم مطهر رضوی برگزار شد، ضمن گرامیداشت یاد و خاطره شهید حسینی‌مقدم، از شهدای شاخص جامعه کارگری، اظهار داشت: امروز گرد هم آمده‌ایم تا ضمن بزرگداشت ایام دهه کرامت و میلاد باسعادت حضرت فاطمه معصومه(س)، از مقام شامخ کارگران و شهدای عرصه کار و تولید نیز تجلیل کنیم. شهید حسینی‌مقدم نمونه‌ای از کارگران مخلص و پرتلاش کشور بود که جان خود را در مسیر خدمت به وطن فدا کرد و نام خود را در زمره شهیدان سرافراز ثبت نمود.

وی با اشاره به اهمیت جایگاه کارگران در نظام اقتصادی کشور افزود: کارگران ستون‌فقرات هر جامعه‌ای هستند و بی‌توجهی به حقوق و کرامت آنان، مساوی با تضعیف زیرساخت‌های اقتصادی است. ما از خداوند متعال برای همه جان‌باختگان حادثه بندر شهید رجایی، رحمت و مغفرت مسئلت داریم. این عزیزان، همگی از بدنه جامعه کارگری بودند و نباید فداکاری‌های آن‌ها را از یاد برد.

مختاری تأکید کرد: امروز در این جمع، قصد ارائه آموزش یا طرح تصمیم جدیدی ندارم، بلکه هدفم یادآوری برخی نکات مهم در حوزه کار و اشتغال است. یکی از مهم‌ترین اصول در روابط کار، شفافیت و تأیید توافقات است. متأسفانه گاهی مشاهده می‌شود افرادی بدون آنکه قرارداد یا توافقی مکتوب داشته باشند، مشغول به کار می‌شوند. این در حالی است که طبق آموزه‌های دینی ما و همچنین قوانین جاری کشور، کارفرما نباید فردی را بدون تعیین شرایط مشخص به کار گیرد؛ چراکه این موضوع می‌تواند منجر به سوءتفاهم، اختلاف و تضییع حقوق کارگر یا کارفرما شود.

مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی خراسان رضوی با اشاره به اهمیت انعقاد قرارداد‌های روشن و مشخص در محیط کار اظهار داشت: قرارداد باید دقیق، شفاف و برپایه توافق دوطرفه باشد. حقوق و دستمزد، شرایط کاری، ساعات اشتغال و تعهدات طرفین باید به‌درستی درج شود تا در صورت بروز اختلاف، مرجع مشخصی برای داوری وجود داشته باشد. این موارد نه‌تنها از منظر قانونی اهمیت دارند، بلکه نبودشان از نظر اخلاقی نیز مسئولیتی سنگین بر دوش کارفرمایان قرار می‌دهد.

وی افزود: کارگر به‌عنوان نیروی مولد و ارزش‌آفرین باید مورد احترام و حمایت قرار گیرد. یکی از نشانه‌های تقدس کار، توجه به حقوق و حرمت کارگر است. ما باید در رأس برنامه‌های خود، حفظ شأن و کرامت نیروی کار را قرار دهیم و با ارائه آموزش‌های لازم، امنیت شغلی آنان را تضمین کنیم.

{$sepehr_key_121236}

مختاری همچنین به نقش نظارت و سیاست‌گذاری در تقویت تولید ملی اشاره کرد و گفت: اگر بخواهیم به رشد و توسعه پایدار در حوزه صنعت و خدمات برسیم، باید بستر‌های لازم برای سرمایه‌گذاری داخلی و خارجی را فراهم کنیم. نیروی کار ماهر، نظم در اجرای قراردادها، امنیت شغلی و حمایت قانونی، ازجمله پیش‌شرط‌های تحقق این هدف است. خوشبختانه کشور ما از نیروی انسانی مستعد و توانمند برخوردار است و این ظرفیت باید به‌درستی هدایت شود.

وی در پایان با اشاره به اقدامات دولت درراستای بهبود معیشت کارگران، اظهار داشت: دولت با تعیین مزد منصفانه در سال جاری، اثبات کرد که مسئله معیشت کارگران در اولویت قرار دارد. ما نیز در استان خراسان رضوی، همه توان خود را به‌کار گرفته‌ایم تا این سیاست‌ها به‌درستی اجرا شوند.