استاندار خراسان رضوی: بدون تربیت مدیران علمی، آینده کشور با افت جدی روبه‌رو می‌شود

استاندار خراسان رضوی گفت: اگر نسل جدید مدیران علمی را تربیت نکنیم، در آینده‌ای نزدیک با افت جدی در مدیریت کشور مواجه خواهیم شد.

کد خبر: ۳۶۳۱۶۶

تاریخ : ۱۲ مهر ۱۴۰۴ - ۱۹:۰۹

نوشته

به گزارش شهرآرانیوز، غلامحسین مظفری در نشست با نخبگان دانشگاهی استان به مناسبت روز ملی نخبگان، با اشاره به اهمیت این جمع علمی، اظهار کرد: جمعیت نخبگان یک ظرفیت بسیار خوب در اختیار استان است و ما بدون تعارف علاقه‌مندیم به هر شکل ممکن در خدمت نخبگان باشیم. از شما می‌خواهیم برای حل مسائل و چالش‌های جدی که با آنها مواجه هستیم، کمک کنید.

وی شرایط امروز استان و کشور را به شدت پیچیده و درهم‌تنیده عنوان کرد و افزود: گره‌ها را باید مرحله‌به‌مرحله باز کنیم. اینکه چرا به این وضعیت رسیده‌ایم خود نیازمند تحلیل است؛ خودمان نیز بی‌تقصیر نیستیم و بخشی از مسیر طی‌شده درست نبوده است.

استاندار خراسان رضوی با اشاره به چالش‌های جدی استان مانند بحران آب، ناترازی‌های انرژی و مسائل فرهنگی، اجتماعی و اقتصادی تصریح کرد: باید ساختاری طراحی کنیم که بنیاد نخبگان به تناسب هر کارگروه اتاق اندیشه‌ورزی استان، دو تا سه نفر معرفی کند تا عضو شوند. خود بنیاد می‌تواند شورای یا تشکیلاتی برای حل مسائل کلان با تمرکز بر طرح‌هایی مانند برنامه هفتم توسعه، برش استانی آن و آمایش سرزمینی استان تشکیل دهد.

مظفری ضمن تأکید بر نقش دانشگاه به عنوان مرجع اتفاقات مثبت گفت: در این مسیر حتماً افراد سرآمد دانشگاهی باید به ما کمک کنند. در شورای اداری آینده، رئیس بنیاد نخبگان استان باید حضور داشته باشد و توضیحاتی برای وظایف دستگاه‌های اجرایی و درخواست‌ها از این دستگاه‌ها مطرح کنند.

وی با ابراز نگرانی جدی نسبت به نسل آینده مدیران، افزود: در آینده نه‌چندان دور، سیستم مدیریتی افت جدی خواهد کرد. اگر بخواهیم درست برنامه‌ریزی کنیم، باید طیف جدیدی از جوانان را با رویکرد مدیریت علمی معرفی کنیم. در دانشگاه‌ها، مقاومت‌های قدیمی در برابر تغییر باید شکسته شود تا تحول واقعی در سیستم اداری و علمی رخ دهد.

مظفری خاطرنشان کرد: در استانداری به عنوان نماینده دولت، مشتاق استفاده از ظرفیت نخبگان هستیم. حتی تشکیل شورای نخبگان را پیگیری می‌کنیم و داشتن معاونت علمی در استانداری را ضروری می‌دانیم؛ شکل آن مهم نیست، آنچه اهمیت دارد داشتن ساختاری برای بهره‌گیری از این ظرفیت است.

وی ادامه داد: کارگروه دانشگاهیان اتاق اندیشه‌ورزی استان باید حداقل سه عضو هیئت علمی معرفی کند تا در کارگروه‌های اتاق اندیشه‌ورزی حضور یابند، زیرا وزن علمی آنها تصمیم‌گیری‌ها را تقویت می‌کند. رویکرد ما افزایش ارتباطات و استفاده از ویژگی‌های خاص خراسان رضوی است؛ استانی که حدود ۱۰ درصد مساحت و هشت درصد جمعیت کشور را در بر دارد و در بسیاری اوقات باید مسائل ملی را نیز بتواند مدیریت کند.

استاندار خراسان رضوی عنوان کرد: نگاه ما به دانشگاه، نگاه مشکل یا بازدارنده نیست، بلکه معتقدیم این مجموعه ظرفیت بزرگی است. باید با اعتماد متقابل، فضا‌هایی در اختیار نخبگان قرار گیرد تا با نشست‌های تخصصی و بحث‌های فنی به حل مشکلات کمک کنند. نخبگان دغدغه‌ای جز خدمت به مردم و منافع ملی ندارند و باید از این فرصت ارزشمند بهره ببریم.

{$sepehr_key_156313}

قانون جذب نخبگان و فرآیند‌های آن به‌درستی تبیین نشده است

سپس محمدعلی نبی‌پور، معاون سیاسی و اجتماعی استانداری خراسان رضوی، با بیان جمع‌بندی نکات مطرح‌شده توسط نخبگان گفت: دغدغه اصلی همه عزیزان این بود که اولاً پذیرفته شوند، نتیجه تلاش‌شان دیده شود و اثرگذاری آنان ملموس باشد. این نخبگان می‌خواهند مشکلات مطرح شود تا از سوی خودشان برای آنها راه‌حل ارائه شود.

وی افزود: نخبگان حاضر اعلام آمادگی کرده‌اند که با استانداری و دستگاه‌های اجرایی همکاری کنند که این بسیار ارزشمند است. اما مانع اصلی در مسیر توجه به نخبگان که بار‌ها در سخنان آنان مطرح شد این است که نه دستگاه‌های اجرایی و نه دانشگاه‌ها و اساتید، توجیه کافی ندارند و قانون جذب نخبگان و فرآیند‌های آن برای‌شان به‌درستی تبیین نشده است. همین ناآگاهی باعث شده مشکلاتی در مسیر اشتغال و فعالیت نخبگان ایجاد شود.

نبی‌پور تصریح کرد: علاوه بر این، موضوع حمایت مالی برای اجرای طرح‌های تحقیقاتی و پژوهشی چندین بار مطرح شد. تشکیل شورا‌های مشورتی و تعریف جایگاه نخبگان در مشورت دادن به مدیران نیز از دیگر درخواست‌های جدی بود؛ به‌گونه‌ای که حداقل نظرات نخبگان پیش از تصمیم‌گیری شنیده و لحاظ شود.

او ادامه داد: یکی دیگر از پیشنهادات، انتخاب مدیران از میان نخبگان بود؛ این اقدام افزون بر ارتقای کیفیت مدیریت، موجب صرفه‌جویی در منابع و زمان خواهد شد. همچنین تعیین "راهنما" از میان مدیران ارشد برای نخبگان در راستای تجربه‌گردانی، سنتی است که در گذشته نیز به‌صورت استاد-شاگردی در سطوح مختلف وجود داشته و می‌تواند احیا شود.

معاون سیاسی و اجتماعی استانداری خراسان رضوی با تأکید بر اینکه برگزاری این نشست‌ها باید فراتر از مراسم و شعار باشد، اظهار کرد: همه بر ضرورت خروجی ملموس از این جلسات تأکید داشتند. از زمان حضور استاندار، رویکرد ایشان در گفتار و رفتار این بوده که دانشگاه‌ها و نخبگان را پای کار بیاوریم. شاید عملکرد برخی دستگاه‌های اجرایی نخبگان را به کنج عزلت و تحقیقات برده باشد، اما تاکید ما بر این است که دانشگاه از دیوار خود خارج و با جامعه ارتباط فعال برقرار کند. همچنین دستگاه‌های اجرایی باید فضای ارتباط بیشتری با نخبگان ایجاد کنند.

جذب نخبگان در دستگاه‌های اجرایی خراسان رضوی کمتر از تعداد انگشتان یک دست بوده است

در بخش دیگری از این جلسه مهدی فیضی، رئیس بنیاد نخبگان استان خراسان رضوی گفت: اطلاع‌رسانی همواره مشکل بنیاد بوده است و در سال‌های گذشته دانشگاهیان، اساتید و بسیاری از سازمان‌ها از وظایف خود در این حوزه آگاه نبوده‌اند. یکی از اقدامات ما این است خودمان حضوری در دانشگاه‌ها و دفاتر اساتید حاضر شویم تا فرآیند‌ها و مسائل را دقیق توضیح دهیم.

وی افزود: واقعیت این است که بنیاد با همه فعالیت‌ها و تلاش‌های انجام‌شده، قوه اجرایی کافی ندارد و بسیاری از دستگاه‌ها به راحتی از اجرای وظایف قانونی خود سرباز می‌زنند.

رئیس بنیاد نخبگان استان خراسان رضوی تصریح کرد: تقاضا دارم دستگاه‌ها در جریان قانون جذب نخبگان قرار گیرند و این موضوع با جدیت از طریق استانداری پیگیری شود؛ قانون، وظیفه مشخصی را برای آنها تعیین کرده و دوم اینکه بتوانیم مطالبه‌گری کنیم، جذب نخبگان در دستگاه‌های اجرایی استان در آخرین گزارشی که گرفته‌ایم کمتر از تعداد انگشتان یک دست بوده است.

در ادامه سعید رضادوست، مشاور استاندار و دبیرکل اتاق اندیشه‌ورزی خراسان رضوی، با اشاره به روند فعالیت شورا‌های مشورتی استان گفت: این شورا‌ها تشکیل شده و درِ اتاق‌های اندیشه‌ورزی به روی نخبگان گشوده است. تاکنون ۱۳ کارگروه فعال بوده‌اند و استقبال از حضور نخبگان ادامه دارد. ضعف از جانب ما بوده که هنوز نتوانسته‌ایم ارتباط منسجم و پایداری با بنیاد نخبگان برقرار کنیم. این ارتباط باید به‌طور جدی پیگیری و به سرانجام برسد.

وی افزود: داشتن بدنه علوم انسانی در این جمع‌ها اهمیت زیادی دارد، زیرا علوم انسانی می‌تواند فضای میان‌رشته‌ای را تقویت و نقش همگرایی ایفا کند. اگر فضای میان‌رشته‌ای به‌درستی شکل گیرد، می‌تواند آثار همگرایی و هم‌افزایی بالایی داشته باشد.

سپس سلمان ساکت، رئیس کارگروه دانشگاهیان اتاق اندیشه‌ورزی استانداری خراسان رضوی اظهار کرد: در کشور، رئیس بنیاد نخبگان معاون علمی رئیس‌جمهور است و انتظار می‌رود این ساختار در استان‌ها نیز پیاده شود تا معاون علمی استاندار، رئیس بنیاد نخبگان استان باشد. بنیاد نخبگان ظرفیتی فرابخشی است که سلایق، علایق و رشته‌های مختلف را گرد هم می‌آورد و می‌تواند اثر هم‌افزایی قابل‌توجهی ایجاد کند. این ساختار باید به نهاد‌های زیرمجموعه استانداری نیز تسری پیدا کند.

وی افزود: پیشنهاد می‌شود استان خراسان رضوی مدلی طراحی کند که به الگویی ملی تبدیل شود، به‌گونه‌ای که هر تصمیم‌سازی برای استان، پس از بررسی  در بنیاد نخبگان انجام شود.

رئیس کارگروه دانشگاهیان اتاق اندیشه‌ورزی خراسان رضوی با اشاره به لزوم حمایت‌های غیرمالی و مالی از بنیاد نخبگان، گفت: با توجه به وضعیت بودجه کشور، باید درخواست‌های لازم برای تقویت این نهاد ارائه شود تا بتواند در تصمیم‌سازی نقش‌آفرینی کند.

وی با انتقاد از وضعیت برخی محیط‌های دانشگاهی، افزود: در دانشگاه‌ها گاه می‌بینیم افرادی که جنب‌وجوش و مسئولیت‌پذیری ندارند، سریع‌تر مسیر رشد اداری را طی می‌کنند، چون سخنان و اقدامات‌شان به جایی برنمی‌خورد. این رویکرد مغایر فلسفه نخبگی است. نخبه باید اثرگذار باشد؛ اثرگذاری یعنی داشتن زبان تند، انتقاد و پیشنهاد و ارائه افق‌های بلند.

ساکت تصریح کرد: نباید نخبگان را در اتاق‌های بسته محدود کنیم، بلکه باید از دیدگاه‌ها، پیشنهاد‌ها و نگاه آینده‌نگر آنها در اداره امور استان استفاده شود.

در ادامه این جلسه نخبگان دانشگاهی یکایک نظرات و دیدگاه‌های خود را درباره مسائل استان بیان کردند.