رئیس دانشگاه علوم پزشکی مشهد: اصلاح تعرفه‌های پرستاری تنها راه کاهش شکاف درآمدی با پزشکان است

«شهرآرانیوز_گروه جامعه»، رئیس دانشگاه علوم پزشکی مشهد با تأکید بر ضرورت بازنگری در نظام تعرفه‌گذاری خدمات پرستاری گفت: تا زمانی که نسبت منطقی میان تعرفه‌های پرستاری و کارانه پزشکان برقرار نشود، بخش زیادی از مشکلات معیشتی و نارضایتی پرستاران ادامه خواهد داشت.

کد خبر: ۴۳۱۰۸۲

تاریخ : ۲۵ تير ۱۴۰۵ - ۰۹:۵۶

نوشته

به گزارش شهرآرانیوز، محمود شبستری امروز (۲۵ تیر ۱۴۰۵) در دومین اجلاس ملی مدیران پرستاری مراکز درمانی کشور در مجتمع شهدای سلامت با اشاره به اقدامات گسترده حوزه سلامت در مراسم تشییع پیکر رهبر شهید در مشهد اظهار کرد: با توجه به پیش‌بینی حضور میلیونی مردم، تأمین خدمات درمانی و آمادگی برای مدیریت هرگونه بحران در دستور کار قرار گرفت و تمامی برنامه‌ریزی‌ها بر پایه حضور داوطلبانه نیرو‌های سلامت انجام شد.

وی افزود: در طول مسیر حدود هفت تا هشت کیلومتری مراسم، چهار بیمارستان صحرایی از جمله یک بیمارستان صحرایی در حرم مطهر رضوی، ۸۰ پست پزشکی، ۳۵۰ تیم دو نفره واکنش سریع درمان و ۳۵۰ تیم دو نفره واکنش سریع بهداشت مستقر شدند.

حضور و فعالیت ۶ هزار کادر درمان در مراسم تشییع رهبر سعید انقلاب در مشهد

رئیس دانشگاه علوم پزشکی مشهد ادامه داد: حدود ۶ هزار نیروی داوطلب شامل پزشکان، پرستاران، کارشناسان اورژانس، نیرو‌های بهداشت، هلال‌احمر و بسیج جامعه پزشکی از مشهد و دیگر استان‌های کشور در این عملیات بزرگ مشارکت داشتند.

شبستری با بیان اینکه در این مراسم حدود ۶۷ هزار مراجعه درمانی به صورت ثبت‌شده و با کد ملی انجام شد، گفت: با وجود حضور حدود هفت تا هشت میلیون نفر در مراسم، هیچ مورد فوتی یا بیمار بدحال مرتبط با این اجتماع گزارش نشد که این موضوع نتیجه برنامه‌ریزی دقیق، تلاش شبانه‌روزی کادر درمان و همراهی مردم بود.

{$sepehr_key_231466}

وی با قدردانی از تمامی نیرو‌های حوزه سلامت تأکید کرد: موفقیت این عملیات حاصل تلاش پزشکان، پرستاران، نیرو‌های اورژانس، بیمارستان‌های دولتی و خصوصی، هلال‌احمر، بسیج جامعه پزشکی و همه داوطلبانی بود که در میدان خدمت حضور داشتند.

رئیس دانشگاه علوم پزشکی مشهد صداقت و اعتمادپذیری را دو ویژگی اساسی مدیران پرستاری دانست و افزود: مدیر باید به گونه‌ای رفتار کند که کارکنان او را صادق‌ترین فرد مجموعه بدانند و با اطمینان بتوانند مسائل و دغدغه‌های خود را با او در میان بگذارند، زیرا بدون این دو ویژگی، مدیریت اثربخش در نظام پرستاری امکان‌پذیر نخواهد بود.

لزوم اصلاح نظام تعرفه‌گذاری پرستاری

شبستری در بخش دیگر صحبت‌های خود با اشاره به فاصله قابل توجه میان تعرفه‌های پرستاری و کارانه پزشکان اظهار کرد: در دانشگاهی با حدود ۱۰ تا ۱۲ هزار نیروی پرستاری، مجموع تعرفه‌های پرستاری با حجم خدمات ارائه‌شده تناسبی ندارد، در حالی که در حوزه پزشکی، کارانه‌های پرداختی چندین برابر تعرفه‌هاست و این اختلاف با اصول عدالت سازگار نیست.

وی افزود: اجرای قانون تعرفه‌گذاری خدمات پرستاری گام مهمی بود، اما اکنون باید ارزش‌گذاری این تعرفه‌ها اصلاح شود تا نسبت مشخص و منطقی میان تعرفه پرستاران و میانگین کارانه پزشکان برقرار شود.

تعرفه پرستاری باید بر اساس عدالت و استاندارد‌های جهانی تعیین شود

رئیس دانشگاه علوم پزشکی مشهد تأکید کرد: امروز میانگین تعرفه‌های پرستاری در بسیاری از دانشگاه‌ها کمتر از ۱۰ درصد کارانه پزشکان است، در حالی که در نظام‌های سلامت دنیا نسبت مشخصی میان پرداخت به پزشکان و پرستاران وجود دارد و باید از این الگو‌ها برای ایجاد عدالت در نظام پرداخت استفاده شود.

شبستری خاطرنشان کرد: تعیین درصدی منطقی و کارشناسی‌شده از میانگین کارانه پزشکان برای تعرفه‌های پرستاری، می‌تواند بخش زیادی از مشکلات این حوزه را برطرف کند.

لزوم مطالبه‌گری وزارت بهداشت از نهاد‌های تصمیم‌گیر

وی با اشاره به تجربه پیگیری موضوع اضافه‌کار پرستاران در شورای حقوق و دستمزد و شورای استخدامی کشور گفت: در بسیاری از جلسات حتی شناخت دقیقی از شرایط کاری پرستاران و نحوه محاسبه اضافه‌کار آنان وجود نداشت و همین موضوع موجب تأخیر در تصمیم‌گیری‌ها و افزایش نارضایتی‌ها شد.

رئیس دانشگاه علوم پزشکی مشهد ادامه داد: نباید اجازه داد مطالبات صنفی تا مرحله بحران و اعتراض پیش برود لازم است مشکلات پیش از تبدیل شدن به تهدید با تصمیم‌گیری‌های کارشناسی حل شوند.

شبستری در پایان تصریح کرد: وزارت بهداشت باید با مطالبه‌گری مستمر از سازمان برنامه و بودجه، شورای عالی بیمه و سازمان‌های بیمه‌گر، اصلاح تعرفه‌های پرستاری را دنبال کند و از ظرفیت مدیران و مسئولان آشنا با مسائل پرستاری برای تحقق این مطالبه استفاده شود.