به گزارش شهرآرانیوز، «۲۲هزارو۱۸۴ نفر دبیر و هنرآموز برای سال تحصیلی ۱۴۰۳-۱۴۰۲ در کشور استخدام خواهند شد که این مسئله تاحدودی نیاز به معلم را رفع خواهد کرد و سهم خراسان‌رضوی از این رقم، ۲ هزارو ۲۰۰ دبیر و هنرآموز است.» این خبر را محمدمهدی کاظمی، معاون آموزش متوسطه وزارت آموزش‌و‌پرورش، در پاسخ به پرسش شهرآرا درباره تمهیدات این وزارتخانه برای جبران کمبود معلم در دوره متوسطه اعلام کرد.
با‌این‌حال محمود رضایی، معاون آموزش متوسطه اداره‌کل آموزش‌و‌پرورش خراسان‌رضوی، معتقد است که حتی «درصورت جذب این تعداد دبیر، حدود ۳۸درصد نیازمان رفع می‌شود.» با یک حساب سرانگشتی می‌توان فهمید که با جذب ۲ هزارو ۲۰۰ نفر دبیری که سهم استان برای سال تحصیلی پیش‌روست، بازهم حدود ۶۲درصد از میزان کمبود معلم در خراسان‌رضوی باقی می‌ماند و باید دید که آموزش‌و‌پرورش برای جبران بیش از نیمی از کمبود باقی‌مانده چه خواهد کرد.
کاظمی در گفتگو با خبرنگار شهرآرا، با تأیید اینکه مشکل کمبود نیروی انسانی در آموزش‌و‌پرورش وجود دارد، اظهار کرد:، اما این موضوع به این معنا نیست که نتوانیم این کمبود را تأمین کنیم. با پیگیری‌هایی که انجام شده است و کمک سازمان استخدامی کشور، برای سال تحصیلی پیش‌رو، ۲۲هزارو۱۸۴ دبیر و هنرآموز برای دوره متوسطه استخدام می‌شوند که این مسئله تاحدودی نیاز به معلم را برطرف می‌کند. بخشی از کمبود معلم نیز از طریق ساعت غیرموظف نیرو‌های موظف به‌صورت حق‌التدریس جبران می‌شود.
او درباره تأمین نیرو‌های تخصصی برای آموزش دانش‌آموزان در هنرستان‌های جوار کارخانه نیز که به‌تازگی تفاهم‌نامه آن میان آموزش‌و پرورش استان و مدیران صنایع امضا شده است، تصریح کرد: در هنرستان‌های جوار کارخانه، با توجه به اینکه واحد‌های صنعتی تأمین‌کننده این نیرو‌های تخصصی خواهند بود، با مشکل کمبود نیروی انسانی مواجه نمی‌شویم.
کاظمی همچنین با بیان اینکه یکی از اولویت‌های وزارت آموزش‌و‌پرورش این است که آموزش‌های فنی‌و‌حرفه‌ای متناسب با نیاز بازار کار و آمایش سرزمینی باشد، به پایشی که در این زمینه صورت گرفته است، اشاره کرد و گفت: براین‌اساس، حدود پنجاه رشته از رشته‌هایی که دیگر نیاز بازار کار ندارند، از مجموعه رشته‌ها حذف و رشته‌های دیگری جایگزین آن‌ها شده‌اند.
معاون آموزش متوسطه اداره‌کل آموزش‌و‌پرورش خراسان‌رضوی نیز سامان‌دهی نیروی انسانی را یکی از برنامه‌های مهم پروژه مهر دانست و بیان کرد: یکی از چالش‌های آموزش‌و‌پرورش خراسان‌رضوی کمبود نیروی انسانی است و با توجه به سیل بازنشستگی که پس از اجرای رتبه‌بندی صورت گرفت، فضای کمبود نیروی انسانی بیشتر خودنمایی کرد.
رضایی در گفتگو با شهرآرا، بیان کرد: امسال شاهد دو اقدام خوب در حوزه کاهش کمبود معلم خواهیم بود که یکی از این موارد آزمون ماده۲۸ در دوره ابتدایی است که از طریق آن ۳ هزارو ۷۰۰ نیرو جذب خواهیم کرد. اقدام بعدی این است که امسال آزمون ماده۲۸ برای جذب دبیری و هنرآموزی نیز برگزار شد، در‌حالی‌که در سال‌های گذشته این اقدام صورت نمی‌گرفت.
او با اشاره به اینکه آمار و ارقام از کمبود ۲۵هزار معلم در گروه معلمی استان برای سال تحصیلی پیش‌رو حکایت دارد، گفت: کمبود گروه معلمی به معنای این است که در حوزه معلمانی که سر کلاس بروند، دچار کمبود هستیم، در‌حالی‌که اکنون این کمبود‌ها در بعضی موارد با استفاده از ظرفیت کادر مدرسه و معلمان پرورشی جبران شده است. البته برای سال تحصیلی پیش‌رو نیز تمهیداتی مانند سرباز‌معلم، طرح امین، تدریس معاونان، ورودی‌های دانشگاه فرهنگیان و... در نظر گرفته شده است که آمار این کمبود را کاهش می‌دهد.