تغییر رویکرد گزینش معلمان در آزمون‌های استخدامی

به گزارش شهرآرانیوز؛ در سه سال گذشته و پس از یک سال از آغاز به کار دولت شهید رئیسی و به دنبال بازنشستگی بسیار زیاد فرهنگیان پس از اعمال رتبه‌بندی، وزارت آموزش و پرورش ناچار شد تا استخدام معلمان را به صورت جدی دنبال کند. تنور استخدام آموزش و پرورش گرم شد و خیل عظیمی از جوانان مشتاق به فعالیت فرهنگی و تربیتی در این آزمون‌های استخدامی نام‌نویسی کردند.

علاوه بر این، دانشگاه فرهنگیان نیز اگرچه هنوز تا رسیدن به ظرفیت‌های واقعی خود فاصله بسیاری دارد؛ با جذب دانشجومعلمان، توانست بخشی از خلاء چند ۱۰ هزار نفری فرهنگیان را جبران کند. بر این اساس و در سال‌های گذشته، داوطلبان استخدام در آموزش و پرورش، پس از قبولی در آزمون کتبی، وارد مرحله مصاحبه و گزینش شده و با کسب حد نصاب قبولی در دو بخش مصاحبه گزینش و مصاحبه تخصصی می‌توانند به جرگه معلمان بپیوندند.

کد‌های گزینشی و چالش‌های پیش رو برای داوطلبان معلمی

چالش کد‌های گزینشی درست از زمانی شروع شد که برخی از داوطلبان در کارنامه نهایی خود به جای قبولی یا مردودی نهایی، با کد ۱۹، کد ۲ و یا کد ۵ مواجه شدند. کدی که به معنی عدم پذیرش در مصاحبه گزینش بوده و به معنی آن است که فرد با یک مشکل عقیدتی، سیاسی یا اجتماعی، حائز شرایط برای معلم شدن نیست. اگر جستجوی کوتاهی در هریک از پیام‌رسان‌ها داشته باشید، به راحتی گروه‌هایی را پیدا می‌کنید که گعده کدخوردگان آموزش و پرورش است.

یکی از داوطلبان آزمون کیفیت‌بخشی سفره دلش را در یکی از همین گروه‌ها باز کرده و گفته بود: من از همان روزی که می‌توانستم چپ و راست را تمیز دهم، چادری بودم، اما در تحقیقات، فردی به دروغ گفته است که حجاب خوبی ندارم، وقتی برای بررسی علت کد به هسته گزینش مراجعه کردم، علت کد را به من گفته و من توضیحاتی دادم و مستندات خودم را ارائه دادم که برخورد خوبی داشتند، اما مهم نتیجه است که هنوز نتیجه آن مشخص نیست.

یکی دیگر از این داوطلبان که در آزمون سال گذشته کد گزینشی خورده است؛ به تشریح وضعیت خود پرداخت و گفت: من سال گذشته، در آزمون استخدامی آموزش و پرورش کد ۱۹ خوردم، در مرحله اول تجدید نظر پذیرفته نشدم، اما این بار که برای اعتراض و بررسی مرحله دوم مراجعه کردم، توانستم گزینش‌گرم را قانع کنم و دست آخر ۱۸ آبان‌ماه، رفع کد گزینشی شدم. برخورد گزینش‌گران نسبت به قبل تفاوت فاحشی داشت و بهتر شده بود.

یکی از داوطلبان آزمون استخدامی آموزگاری که به دلیل انتشار محتوای نامناسب در شبکه‌های اجتماعی مشمول کد گزینشی شده بود، گفت: من در گذشته اشتباهی کردم و الان نباید به خاطر آن اشتباه، آینده‌ام تباه شود.

در ادامه حتما بخوانید سن ورود به دانشگاه فرهنگیان تغییر می‌کند؟

تغییر سریع مسئول اداره گزینش کل کشور در همان روز‌های ابتدایی دولت چهاردهم

دولت چهاردهم از همان روز‌های ابتدایی فعالیت خود، شعار وفاق و همدلی را مطرح کرد و با دستور رئیس‌جمهور، در اولین تغییرات کابینه‌ای، محمدجعفر قائم‌پناه به عنوان معاون اجرایی رئیس‌جمهور و مسئول اداره امور گزینش کشور منصوب شد. همین موضوع نشان‌دهنده لزوم تغییر در نگرش هسته‌های گزینشی بود که پزشکیان به سرعت برای آن آستین بالا زد.

پس از رأی اعتماد مجلس به وزیر آموزش و پرورش، علی کاظمی، وزیر آموزش و پرورش نیز رضا روستایی را به عنوان مدیرکل دبیرخانه گزینش وزارت آموزش و پرورش انتخاب کرد. روستایی از همان ابتدای فعالیتش، از برنامه‌های این دبیرخانه برای کاهش خطا‌های انسانی و بررسی صحیح پرونده‌های داوطلبان در سریع‌ترین زمان و براساس قانون گزینش و آئین‌نامه‌های هیئت عالی گزینش خبر داد.

به دنبال دوری از افراط و تفریط هستیم

رضا روستایی مدیرکل دبیرخانه گزینش وزارت آموزش و پرورش در خصوص رویکرد دبیرخانه گزینش در دولت چهاردهم اظهار کرد: شعار ما رعایت عدالت و حق داوطلب و توجه به نظام تعلیم و تربیت به صورت توأمان بوده و در این راه، توجه ما به دوری از افراط و تفریط است. ما به دنبال تحقق گزینش عدالت‌محور هستیم و در این زمینه، تغییرات خوبی نسبت به گذشته شکل گرفته است.

پیش تر، مدیرکل دبیرخانه گزینش وزارت آموزش و پرورش از تأیید ۵۴۶۱ داوطلب آزمون استخدام آموزش و پرورش و دانشجومعلمان دانشگاه فرهنگیان که در گزینش رد شده بودند، در بررسی مجدد خبر داده بود.

گرچه تغییرات در فرایند گزینش و بررسی به اعتراضات در مرحله اول و دوم برای بسیاری از داوطلبان مشهود و ملموس است، اما هستند کسانی که در راه پوشیدن لباس مقدس معلمی، هنوز راه نرفته در پیش دارند و باید در مراحل بعدی از شایستگی و کفایت خود دفاع کنند. آنچه به وضوح مشخص بوده، عمل به قانون اولویت دبیرخانه گزینش آموزش و پرورش است که در چارچوب آن سعی می‌شود پرونده داوطلبان با دیده رأفت و عدالت بررسی شود.

منبع: مهر