احتمال زیاد ابتلای زنان به بیماری ام‌اس و چند نکته درباره علائم آن «آغوز»، بهترین غذا برای نوزاد را دور نریزید اجرای آزمایشی بسیار محدود چند کتاب جدید در برخی استان‌ها امنیت پشت در‌های ضدسرقت | آیا با نصب در ضد سرقت خانه در برابر سارقان ایمن می‌شود؟ ۵۰ درصد زائران اربعین به کشور بازگشتند (یکم شهریور ۱۴۰۳) طرح استفاده از آرد کامل در نانوایی‌ها اجرا می‌شود پیشگیری ۷۰ درصدی هموفیلی با غربالگری| آثار ازدواج‌های فامیلی در بروز هموفیلی پیش‌بینی رگبار و وزش باد شدید در ارتفاعات کشور (یکم شهریور ۱۴۰۳) کشته و مفقود شدن بیش از هزار پناهجو در دریای مدیترانه جزییات آتش سوزی منزل مسکونی در خیابان ابوطالب مشهد نظر وزیر کار دولت چهاردهم درباره قانون حمایت از معلولان چیست؟ زلزله ۴.۵ ریشتر در بنت سیستان و بلوچستان خادمان بارگاه منور رضوی به دیدار زائران حادثه‌دیده پاکستانی می‌روند سگ‌های موادیاب در کمین قاچاقچیان در مرزهای ایران و عراق واژگونی خودرو در زیر گذر حرم رضوی با یک مصدوم(۳۱ مرداد ۱۴۰۳) میانگین معدل دنش آموزان دبیرستانی‌ زیر یازده است| رشته انسانی زیر ۱۰ آتش سوزی منزل مسکونی در خیابان امام خمینی مشهد (۳۱ مرداد ۱۴۰۳) «دکتر فرخ مسجدی» نماینده ویژه معاون رئیس‌جمهور در حفظ جنگل‌های زاگرس شد در سفر اربعین، از کودکان خود مراقبت کنید ویدئو | لحظه واژگونی مرگبار اتوبوس زائران پاکستانی در ابرکوه یزد (۳۱ مرداد ۱۴۰۳) تفاوت آبله میمونی و آبله مرغان را می‌دانید؟
سرخط خبرها

مجلس: اجبار به «بازنشستگی پیش از موعد» تخلف است

  • کد خبر: ۸۲۶۸۴
  • ۱۱ مهر ۱۴۰۰ - ۰۹:۵۲
مجلس: اجبار به «بازنشستگی پیش از موعد» تخلف است
نایب رییس اول کمیسیون اجتماعی مجلس، با بیان اینکه مسئولان دستگاه‌ها نباید هیچ فردی را با اجبار بازنشسته کرده یا مجبور به استعفا کنند تاکید کرد که مجلس به شکایات پیرامون این موضوع رسیدگی خواهد کرد.

به گزارش شهرآرانیوز، علی بابایی کارنامی در مورد عدم اجرای مواد ۱۰۳ و ۱۰۵ قانون مدیریت خدمات کشوری توسط برخی دستگاه‌‎های اجرایی که در پی آن به اجبار بازنشستگان را زودتر از موعد بازنشسته می‌کنند که این امر باعث تضییع حقوق آن‌ها می‌شود، گفت: البته بعد از اصلاح قانون مدیریت خدمات کشوری موضوع بازنشستگی پیش از موعد در آن پیش‌بینی شد، اما قانونگذار به دستگاه اجرایی تکلیف کرده است که استفاده از مزایای این بخش باید بنابر درخواست کارمند باشد و نباید مسئولان دستگاه‌ها هیچ فردی را با اجبار بازنشسته کرده یا مجبور به استعفا کنند.

نماینده مردم ساری و میاندرود در مجلس شورای اسلامی، ادامه داد: هرچند متاسفانه با تجمع نیروی انسانی در دستگاه‌های دولتی به ویژه غیرتخصصی‌ها مواجه هستیم و پست‌های این دستگاه‌ها در اشغال نیرو‌های غیرحرفه‌ای و غیرتخصصی است.

وی تصریح کرد: بنده معتقدم که روند چارت سازمانی دستگاه‌های دولتی باید تابع مقتضیات خاستگاه امروز مردم باشد به عنوان مثال در یک در دستگاه‌ها به این نکته نیز توجه شود که مردم چه مطالباتی دارند که باید برمبنای آن‌ها طرح تکریم ارباب رجوع را رعایت کنند.

بابایی کارنامی خاطرنشان کرد: ما در گام اول باید تحولی در ساختار سازمانی دستگاه‌های اجرایی از نظر رفع اشکالات فراوانی که در ارتباط موضوعی شرح وظایف سازمان‌ها با ماموریت‌های آن‌ها و خدماتی که باید به مردم در حوزه ماموریتشان ارائه دهند، ایجاد کنیم که اجرای آن نیز باید اجماع دولت و مجلس را در برداشته باشد تا بتوانیم تحولی اساسی هم از لحاظ ساختاری و هم محتوایی داشته باشیم.

نماینده مردم در مجلس یازدهم، یادآور شد: اگر بپذیریم که این کار باید انجام شود طبیعی است که بعد از گذشت یک مدتی باید منتظر این باشیم که دولت امروز به دور از شعار و احساس خدمتی را در قالب تحول در ساختار اداری خود ارائه دهد و تا رسیدن به آن روز که این مهم محقق شود باید قوانین موجود را مدیریت کنیم.

نایب رییس اول کمیسیون اجتماعی مجلس شورای اسلامی، در مورد نحوه برخورد مجلس با دستگاه‌هایی که کارمندان را مجبور به بازنشستگی پیش از موعد کنند، تاکید کرد: بی‌تردید در تمام دستگاه‌ها نباید هیچ گونه اجباری برای استفاده از مزایای بازنشستگی پیش از موعد وجود داشته باشد و چنانچه در این مورد گزارشی به ما بدهند از طریق کمیسیون اصل ۹۰ و کمیسیون اجتماعی مجلس به این موضوع ورود پیدا می‌کنیم تا در سراسر کشور حقوق تمام کارمندان دولت بر اساس تکالیف قانونی و اسناد بالادستی رعایت شود.

منبع: خانه‌ملت


اینجا بخوانید: شرایط «بازنشستگی پیش از موعد» برای زنان و مردان در قانون تأمین اجتماعی


اخبار ویژه بازنشسته‌ها در لینک زیر:

instagram.com/bazneshasteh.news

گزارش خطا
ارسال نظرات
دیدگاه های ارسال شده توسط شما، پس از تائید توسط شهرآرانیوز در سایت منتشر خواهد شد.
نظراتی که حاوی توهین و افترا باشد منتشر نخواهد شد.
پربازدید
{*Start Google Analytics Code*} <-- End Google Analytics Code -->