برخورد صاعقه به ۲ دامدار در پلدختر لرستان (۱۶ فروردین ۱۴۰۴) کاهش وزن با رژیم فستینگ ۴:۳ گام بلند ایران و قزاقستان برای توسعه گردشگری؛ روادید یک‌ماهه و افزایش پروازهای مستقیم آیا قیمت غذای دانشجویی افزایش می‌یابد؟ دستور دادستان تبریز برای بررسی حادثه واژگونی مینی‌بوس دانش‌آموزان (۱۶ فروردین ۱۴۰۴) مرگ فرزند بر اثر شلیک تصادفی پدر در خمین (۱۶ فروردین ۱۴۰۴) تصادف جان مأمور پلیس‌راه اصفهان را گرفت (۱۶ فروردین ۱۴۰۴) واکنش مرکز وکلای قوه‌قضائیه به انتقادات: هزینه دادرسی انتظامی برای شکایت از وکلا ضروری است کاهش ۲۳ درصدی تصادفات در خراسان رضوی در نوروز ۱۴۰۴ کاهش ۳۸ درصدی ورودی آب به مخازن سد‌های کشور ورود بیش از ۵ میلیون و ۹۸۰ هزار زائر و مسافر به خراسان رضوی تاکنون (۱۶ فروردین ۱۴۰۴) صدور هشدار سطح زرد هواشناسی در خراسان رضوی (۱۶ فروردین ۱۴۰۴) مینی‌بوس حامل ۲۶ دانش‌آموز تیزهوش در مسیر جاده ملکان – بناب واژگون شد (۱۶ فروردین ۱۴۰۴) دستگیری قاچاقچی حرفه‌ای با بیش از ۸۸ کیلوگرم حشیش در مشهد واژگونی خودروی حامل معلمان ریگانی با ۷ نفر مصدوم (۱۶ فروردین ۱۴۰۴) ابتلای ایرانی‌ها به یک بیماری کشنده ۱۰ سال زودتر از جهان واکسنی که می‌تواند خطر زوال عقل را در افراد مسن کاهش دهد کارگروه ملی زیارت به ریاست معاون‌اول رئیس‌جمهور، روز دوشنبه (۱۸ فروردین ۱۴۰۴) در مشهد برگزار می‌شود + فیلم رسیدگی به ۱۵۲ شکایت نوروزی از تأسیسات گردشگری خراسان رضوی مدیرکل میراث فرهنگی، گردشگری و صنایع دستی خراسان رضوی: در ایام نوروز ۱۴۰۴، بیش از ۶ میلیون نفرشب اقامت داشتیم کاهش کلسترول بد خون خطر ابتلا به زوال عقل را کم می‌کند کشف و ضبط بالغ بر ۵۰ قلم مواد آرایشی و بهداشتی غیرمجاز در ایام نوروز ۱۴۰۴ (۱۶ فروردین ۱۴۰۴) فروش نوروزی محصولات صنایع دستی در خراسان رضوی از مرز ۷۸ میلیارد تومان عبور کرد کاهش ۲۵ درصدی تلفات تصادفات جاده‌ای در نوروز ۱۴۰۴ | افزایش ۱۴ درصدی تردد در جاده‌های خراسان رضوی ارائه بیش از ۲۰ میلیون خدمت توسط هلال احمر در نوروز ۱۴۰۴ آیا کلثوم اکبری، قاتل سریالی پیرمردهای مازندرانی، اعدام شده است؟ وجود حدود ۹۵۰ عنوان کتاب‌های درسی غیرانگلیسی در مدارس کشور تلاش دولت در راستای کاهش هزینه‌های مهدکودک برای مادران شاغل پیش‌بینی هواشناسی مشهد و خراسان رضوی (۱۶ فروردین ۱۴۰۴) | رگبار باران پراکنده در برخی نقاط استان چطور پس از تعطیلات به روال عادی زندگی برگردیم؟ احکام جدید حقوق ۱۴۰۴ بازنشستگان و مستمری‌بگیران تأمین‌اجتماعی چه زمانی صادر می‌شود؟
سرخط خبرها

۶ گام اساسی برای پیدا کردن شغلی که ما را راضی و خوشحال کند

  • کد خبر: ۲۲۷۵۸۲
  • ۲۴ ارديبهشت ۱۴۰۳ - ۰۷:۴۷
۶ گام اساسی برای پیدا کردن شغلی که ما را راضی و خوشحال کند
شادی و رضایت چیزی است که همه در کارمان می‌خواهیم و سزاوار آن هستیم، اما متاسفانه ممکن است امروز دست‌نیافتنی‌تر از قبل باشد. بااین حال در میان همه موانع و مشکلات پیدا کردن شغلی که باعث شادی‌مان شود غیرممکن نیست.

به گزارش شهرآرانیوز، چندین عامل کلیدی وجود دارد که باید هنگام جستجوی شغل در نظر بگیرید. این عوامل نقش به‌سزایی در میزان رضایت شما از کارتان دارند.

۱. فرهنگ و ارزش‌ها

فرهنگ جنبه‌ای حیاتی برای ارزیابی هنگام جستجوی رضایت در یک شغل است. هر سازمانی فرهنگ منحصر به فرد خود را دارد و یافتن فرهنگی که با ارزش‌ها و سبک کاری شما همسو باشد ضروری است.

فرهنگ و ارزش ممکن است شامل ریسک پذیری، خلاقیت، نوآوری یا تفکری غیرمعمول باشد. هر یک از اینها بسته به ترجیحات و اولویت‌های شما می‌تواند برایتان کارساز باشد. فقط مطمئن شوید که می‌دانید وارد چه چیزی می‌شوید و با افراد و کل سازمان هماهنگ هستید.

علاوه بر این عناصری از فرهنگ که مهم هستند را ارزیابی کنید. به‌طور کلی سازمان‌ها زمانی شما را راضی‌تر می‌کنند که علاوه بر روش‌های مشارکت کارمندان، چشم‌انداز، وظایف و دستورالعمل‌های قوی داشته باشند. فرهنگ‌های کارآمد فرآیند‌های روشنی برای حل تعارض، یادگیری و سازگاری دارند که به رضایت کلی شما از شغلتان کمک می‌کند.

۲. ارتباط با همکاران

ارتباط برقرار کردن با همکاران به طور قابل توجهی بر میزان شادی و رضایت در شغل تأثیر می‌گذارد. در حالی که اختلاف نظر‌ها طبیعی است، احترام متقابل ضروری است. ایجاد روابط با همکاران درک، پذیرش و در نهایت شادی را تقویت می‌کند. صرف زمان برای شناخت همکاران، صرف نظر از درون‌گرایی یا برون‌گرایی، می‌تواند به رفاه بیشتر منجر شود.

۳. فرصت برای رشد

جست‌وجوی نقش‌هایی که چالش‌ها و فرصت‌هایی برای رشد ارائه می‌دهند، کلید یافتن شادی در محل کار است. پذیرفتن نقش‌هایی که می‌توانید در آنها از کنجکاوی و خلاقیت خود استفاده کنید می‌تواند به پیشرفت شخصی و حرفه‌ای منجر شود. درنتیجه به دنبال کاری باشید که ۷۰ درصد برای وظایفش آمادگی دارید، نه ۱۰۰ درصد، تا جایی برای رشد داشته باشید.

به دنبال سازمان‌هایی باشید که مسیر‌های شغلی روشن و فرصت‌هایی برای پیشرفت فراهم کرده و رشد و رضایت بلندمدت را تقویت می‌کنند.

۴. رهبری

رهبری نقش مهمی در شکل دادن به محیط کار و شادی کارکنان دارد. رهبران الهام‌بخش و حمایت‌کننده به ایجاد جو مثبت در محل کار کمک می‌کنند. به دنبال رهبرانی باشید که انرژی دارند و به دیگران انرژی می‌دهند.

هنگام در نظر گرفتن یک شغل جدید، سبک رهبری مدیر استخدام و توانایی او در ارائه راهنمایی و پشتیبانی را ارزیابی کنید. به دنبال کسی باشید که نشان دهد برای شما ارزش قائل است و از شما قدردانی می‌کند، انتظارات روشنی را برایتان تعیین می‌کند و سپس مقدار مناسبی از هدایت و حمایت از تلاش‌تان ارائه می‌دهد.

۵. همسویی مسئولیت‌ها

یافتن همسویی بین مسئولیت‌های شغلی و ترجیحات شخصی برای شادی در کار ضروری است. در حالی که دوست داشتن تمام جنبه‌های یک شغل تقریبا غیرممکن است، یافتن همپوشانی بین وظایف لذت‌بخش و مسئولیت‌های مورد نیاز سودمند است. توازن وظایف در یک شغل و اینکه چگونه با علایق و مهارت‌های شما همسو می‌شوند را در نظر بگیرید.

۶. کار معنادار

احساس اینکه کارتان اهمیت دارد، برای رضایت در شغل ضروری است. درک اینکه چگونه نقش شما به سازمان، مشتریان یا جامعه کمک می‌کند، حس هدفمندی ایجاد می‌کند. به دنبال فرصت‌هایی باشید که در آن مشارکت‌های شما ارزشمند و به رسمیت شناخته می‌شوند و فرهنگ قدردانی و رضایت را تقویت می‌کنند.

منبع: همشهری

گزارش خطا
ارسال نظرات
دیدگاه های ارسال شده توسط شما، پس از تائید توسط شهرآرانیوز در سایت منتشر خواهد شد.
نظراتی که حاوی توهین و افترا باشد منتشر نخواهد شد.
پربازدید
{*Start Google Analytics Code*} <-- End Google Analytics Code -->