از عوارض خطرناک شب‌کاری چه می‌دانید؟ جزییات جدید از جنایت هولناک در خیابان کارگر جنوبی تهران جزئیات دستگیری شرور مسلح سابقه دار در تهران چرا مردها علاقه‌ای به معلم شدن ندارند؟ لیست جدید لوازم آرایشی غیرمجاز اعلام شد (۱۰ نیر ۱۴۰۳) برخورد خودرو با ستون برق در مشهد یک مصدوم برجای گذاشت جزییات کشف اسکلت انسان در جریان لوله‌کشی + عکس آتش سوزی منزل مسکونی یک مصدوم برجای گذاشت (۱۰ تیر ۱۴۰۳) همه چیز درباره ثبت نام دانش‌آموزان افغانستانی در سال تحصیلی ۱۴۰۳- ۱۴۰۴ + جزئیات از انتشار تصویر مدارک هویتی در فضای مجازی خودداری کنید زوج مواد فروش در شرق مشهد به دام افتادند (۱۰ تیر ۱۴۰۳) چگونه فرزندانی مستقل داشته باشیم دستور رسیدگی خارج از نوبت به پرونده ضرب و شتم نگهبان پارک خورشید مشهد تصادف موتورسیکلت‌ها در اطراف مشهد ۲ فوتی بر جای گذاشت کم‌آبی شدید بدن سبب مرگ می‌شود رمزگشایی از ۲۰ فقره سرقت وسایل از باغ‌ها و کابل‌های فشارقوی برق در شهرستان طرقبه‌شاندیز این شش خوراکی را هرگز با معده خالی نخورید! علل سرفه‌های مزمن کودکان
سرخط خبرها

آخرین اخبار چهاردهمین دوره انتخابات ریاست جمهوری

سامانه رتبه‌بندی برای معلمان فاقد رتبه از فردا به مدت یک ماه باز می‌شود + لینک سایت آموزش‌وپرورش (۲۰ خرداد ۱۴۰۳)

  • کد خبر: ۲۳۲۶۱۴
  • ۱۹ خرداد ۱۴۰۳ - ۲۳:۴۶
  • ۱
سامانه رتبه‌بندی برای معلمان فاقد رتبه از فردا به مدت یک ماه باز می‌شود + لینک سایت آموزش‌وپرورش (۲۰ خرداد ۱۴۰۳)
وزارت آموزش‌و‌پرورش درباره رتبه‌بندی معلمان اطلاعیه‌ای صادر کرد.

به گزارش شهرآرانیوز، ‌متن این ‌اطلاعیه به شرح زیر است:

«پیرو اطلاعیه شماره ۷۰۰/۴۲۸۶۹ مورخ ۱۲ خرداد ۱۴۰۳ و به استناد ماده ۵ آیین‌نامه اجرایی قانون نظام رتبه‌بندی معلمان، مشمولانی که پس از ارزیابی نخست، حداقل امتیاز لازم برای احراز رتبه آموزشیار معلم (‌عدم احراز رتبه) را کسب ننموده‌اند، از تاریخ اولین تایید هیئت‌ممیزه پس از مدت حداقل یک سال و در شرط شاغل‌بودن می‌توانند با کسب امتیاز لازم و ارزیابی مجدد در یکی از رتبه‌ها قرار گیرند.

سامانه از مورخ ۲۰ خرداد ۱۴۰۳ برای مشمولین (‌فاقدین رتبه) باز و امکان بارگذاری مدارک فراهم می‌گردد. خواهشمند است موارد ذیل به صورت دقیق به اطلاع افراد رسانده شود:

۱. تمامی اطلاعیه‌ها به صورت مکتوب و رسمی به مناطق، نواحی و مدارس ارسال گردد و به اطلاع تمامی ذی‌نفعان رسانده شود.

۲. افراد می‌توانند از طریق پنجره my.medu.ir نسبت به ورود به سامانه اقدام و پس از ورود با مطالعه دقیق راهنمای بارگذاری مستندات و شرایط و ضوابط نسبت به بارگذاری مدارک اقدام نمایند. (‌تاکید می‌گردد افراد شخصاً وارد سامانه شده و شرایط و ضوابط را به‌دقت مطالعه نمایند و از ارجاع بارگذاری مدارک به غیر از خودشان اجتناب نمایند. وزارت آموزش‌وپرورش هیچ‌گونه مسئولیتی را پذیرا نخواهد بود.)

۳. مدارک و مستنداتی که در بازه زمانی قبل از یک خرداد ۱۴۰۳ و بعد از اولین حکم استخدام باشد، معتبر هستند و مورد ارزیابی قرار می‌گیرند‌.

۴. فرصت بارگذاری مدارک تا ۲۰ تیر ۱۴۰۳ می‌باشد و فرصت مذکور به هیچ‌وجه قابل تمدید نخواهد بود‌.

۵. باعنایت به اینکه تمامی مدارک و مستندات به‌طور کامل بررسی می‌گردد، در بارگذاری مدارک فایل راهنمای بارگذاری مستندات را که در سامانه تعبیه شده است، به‌دقت مطالعه و نسبت به بارگذاری مدارک اقدام نمایند.

۶. باعنایت به اینکه ملاک یک سال از مورخ یک خرداد ۱۴۰۳ (‌از تاریخ اولین تایید هیئت‌ممیزه‌) به قبل می‌باشد. (‌افرادی که تا تاریخ یک خرداد ۱۴۰۲ به‌قبل عدم احراز شده‌اند) فعلاً امکان بارگذاری مدارک را دارند؛ افرادی که بعد از این تاریخ عدم احراز شده‌اند، در مرحله بعد سامانه باز می‌گردد‌. 

۷. قرارگرفتن در چرخه ارزیابی پرونده از مورخ ۲۰ تیر ۱۴۰۳ و پس از پایان مهلت یک‌ماه آغاز می‌گردد.

۸. امور اداری مناطق و نواحی از مورخ ۲۰ تیرماه ۱۴۰۳ نسبت به بررسی ۵ مولفه (‌ضمن خدمت، ارزشیابی، مدرک تحصیلی، امتیاز تربیت‌معلم، سنوات تجربی‌) به‌دقت اقدام نمایند.

۹. به مدیران مدارس اطلاع‌رسانی گردد تا بررسی مستندات و تاییدات مطابق قانون و مقررات انجام پذیرد. مسئولیت حسن انجام کار و اطلاع‌رسانی دقیق و جامع برعهده رئیس هیئت‌ممیزه استان می‌باشد.»

منبع: پانا

گزارش خطا
ارسال نظرات
دیدگاه های ارسال شده توسط شما، پس از تائید توسط شهرآرانیوز در سایت منتشر خواهد شد.
نظراتی که حاوی توهین و افترا باشد منتشر نخواهد شد.
نظرات بینندگان
انتشار یافته: ۱
در انتظار بررسی: ۰
غیر قابل انتشار: ۰
فرهنگی بازنشسته۱۴۰۰
Iran (Islamic Republic of)
۰۰:۱۳ - ۱۴۰۳/۰۳/۲۰
0
0
آه کسانی که حقشان رادررتبه بندی خوردیدگریبان شماراخواهدگرفت .مطمئن باشید.
پربازدید
نظرسنجی
در دور دوم، شما به کدام نامزد انتخابات ریاست جمهوری رای می دهید؟
{*Start Google Analytics Code*} <-- End Google Analytics Code -->