آمار بد موسیمانه در استقلال| مربی سیاه‌پوست در آستانه اخراج؟ استقلال در باتلاق تساوی‌ها ویدئو| خلاصه بازی تیم‌های استقلال و چادرملوی اردکان (۶ دی ۱۴۰۳) نتیجه بازی استقلال و چادرملوی اردکان (۶ دی ۱۴۰۳) | هتریک در ناکامی! درویش: اگر می‌خواهید فوتبال اصلاح شود به تاج رای ندهید شکایت سپاهان از رضا درویش توافق فاتح تریم با الشباب سرمربی کوبایی تیم ملی بوکس، وارد ایران شد باقری دوباره تأکید کرد: به‌صورت موقت سرمربی هستم میزبانی بسکتبالیست‌های آسمان ولایت از پالایش نفت آبادان ترکیب احتمالی استقلال مقابل چادرملو | بازگشت مدافع مازاد به ترکیب اصلی؟ لتسکیه بهترین داور جهان شد تاریخ و ساعت بازی پرسپولیس و خیبر خرم آباد | رونمایی از دستپخت کریم باقری تیر فدراسیون فوتبال به سنگ خورد تاریخ‌نگاری حضور تیم‌های مشهدی در مسابقات فوتبال باشگاهی کشور/ قسمت ۱۸۵ تیم‌والیبال سپهرصدرا بازهم باخت | همچنان در قعر چاه! واکنش امیر علی‌ اکبری به نگهداری و بازی کردن با «شیر» + فیلم غیبت ۳ بازیکن پرسپولیس در تمرین امروز (۵ دی ماه ۱۴۰۳) اراک، میزبان سوپرجام ایران
سرخط خبرها

سمیعی و تلاش برای ماندن در استقلال

  • کد خبر: ۳۰۳۲۱۱
  • ۱۱ آذر ۱۴۰۳ - ۱۹:۱۵
سمیعی و تلاش برای ماندن در استقلال
مدیرعامل استقلال پیش بینی تغییرات حاکم در باشگاه کرده بود.

به گزارش شهرآرانیوز، با آمدن شریعتمداری به جای علی عسگری در هلدینگ خلیج فارس باید شاهد تغییرات گسترده مدیریتی در این باشگاه باشیم. اما در این بین فرشید سمیعی اصلا دوست ندارد پست خود را در استقلال از دست بدهد.

 از همین رو او از تقرییا دو ماه پیش از تغییرات در هلدینگ خبردار شد و از این رو لابی هایش را با گزینه‌های احتمالی جانشینی علی عسگری آغاز کرد. این لابی‌ها حالا سمیعی را امیدوار کرده که بتواند به کارش در استقلال به عنوان مدیرعامل ادامه دهد. او خیلی لابی کرد تا به این جایگاه برسد و حالا دوست ندارد کنار گذاشته شود. هر چند حجت نظری که سابقه کار کردن در باشگاه استقلال را هم در کارنامه خود دارد سخت در حال رایزنی برای آمدن به استقلال است و جدی‌ترین گزینه برای جانشینی احتمالی سمیعی است.

گزارش خطا
ارسال نظرات
دیدگاه های ارسال شده توسط شما، پس از تائید توسط شهرآرانیوز در سایت منتشر خواهد شد.
نظراتی که حاوی توهین و افترا باشد منتشر نخواهد شد.
پربازدید
{*Start Google Analytics Code*} <-- End Google Analytics Code -->