قرارداد حجمی

یک فعال کارگری گفت: یکی از مهم‌ترین موارد اعتراض کارگران پیمانکاری به دستمزد پایین است؛ آنها حتی بیشتر از کارگران رسمی کار می‌کنند، اما حقوقی که دریافت می‌کنند بسیار پایین‌تر از کارگران رسمی یا قرارداد مستقیم است.

در صورتی که قرارداد کار بدون ذکر مدت زمان باشد و کار ماهیت مستمر داشته باشد، قرارداد دائم تلقی می‌شود و کارفرما نمی‌تواند قرارداد دائم را بدون رضایت کارگر به قرارداد موقت تبدیل کند. در هر دو نوع قرارداد موقت و دائم، حقوق و مزایای قانونی کارگر باید رعایت شود.

یکصدوهفدهمین جلسه شورای گفت‌وگوی دولت و بخش خصوصی صبح امروز با حضور جمعی از مدیران واحد‌های تولیدی و مسئولان دستگاه‌های اقتصادی برگزار شد.