رئیس گروه توانبخشی حرفه‌ای و آماده‌سازی شغلی سازمان بهزیستی کشور با اشاره به اهمیت انتخاب شغل پایدار و افزایش میزان کارایی افراد دارای معلولیت برای بازگرداندن آن‌ها به جامعه گفت: در ایران بیش از ۸۰۰ هزار فرد دارای معلولیت در طیفی از خدمات توانبخشی حرفه‌ای قرار دارند.
به گزارش شهرآرانیوز، حمیدرضا اسماعیلی رئیس گروه توانبخشی حرفه‌ای و آماده‌سازی شغلی سازمان بهزیستی کشور، افزود: توانبخشی حرفه‌ای نقطه اوج فعالیت بازتوانی است که با ارائه آموزش حرفه‌ای، فرد آسیب‌دیده قادر خواهد شد در بازار کار و جامعه در صورت امکان روی پای خودش بایستد و تا حد ممکن به‌طور مستقل به زندگی خود ادامه دهد.
وی به توانبخشی حرفه‌ای به‌عنوان بُعد سوم از ابعاد توانبخشی هر فرد دارای معلولیت اشاره کرد و گفت: سنجش و ارزیابی ظرفیت‌های بالقوه، آموزش‌های مهارتی، راهنمایی و هدایت شغلی و پیگیری‌های پس از شغل تعریف‌شده از اهداف توانبخشی حرفه‌ای است. بر این اساس، هدف‌گذاری فعالیت کاری گروه توانبخشی حرفه‌ای در حوزه توانبخشی سازمان بهزیستی نیز بر ارزیابی، آموزش، راهنمایی و پیگیری‌های پس از شغل برای افراد سخت‌اشتغال با محوریت فعالیت مراکز روزانه برنامه‌ریزی شده است. در واقع، هدف در گروه توانبخشی حرفه‌ای کمک به آماده‌سازی شغلی برای به‌دست‌آوردن شغل مناسب و پایدار است.
به گفته وی، اکنون فعالیت‌های تخصصی توانبخشی حرفه‌ای در قالب سه گروه از مراکز روزانه بالای ۱۴ سال، کارگاه‌های آموزشی تولیدی حمایتی و مراکز پشتیبانی شغلی ( SE) ارائه می‌شود که در مراکز حرفه‌آموزی بالای ۱۴ سال بالغ بر ۱۵هزار نفر از افراد دارای معلولیت در بیش از ۴۰۰ مرکز حرفه‌آموزی با پراکندگی از شهرهای بزرگ تا روستا به فعالیت مشغول هستند. فعالیت این مراکز در ۲ بخش پیش‌حرفه‌ای و حرفه‌آموزی در حال ارائه است. این مراکز پلی بین ۲ بخش کمتر و بیش از ۱۴ سال بوده و نقش مهمی در غربال گروه‌های کم‌توانی دارند که قادر به آموزش نیستند و افرای که توان کسب مهارت‌های حرفه‌ای را دارند.
رئیس گروه توانبخشی حرفه‌ای و آماده‌سازی شغلی سازمان بهزیستی کشور اضافه کرد: کارگاه‌های آموزشی، تولیدی و حمایتی با ارائه آموزش‌های حرفه‌ای براساس آموزش‌های فنی و حرفه‌ای به افراد با معلولیت متوسط تا شدید خدمات ارائه و آموزش‌هایی در سطح کارآموزی و کارورزی ارائه می‌کنند. اکنون حدود پنج هزار نفر در بیش از ۱۳۰ کارگاه خدمات دریافت می‌کنند.
اسماعیلی یادآور شد: مراکز پشتیبانی شغلی (SE) نیز در سالیان متمادی با شکل‌گیری بخش غیردولتی، خلأ وجود کاریابی و پیگیری برای هر فرد دارای معلولیت مطرح بود که از سال ۱۳۹۴ با برنامه‌ریزی برای حمایت از افراد سخت‌اشتغال، ایجاد شده است.
وی ادامه داد: علاوه بر این، گروه توانبخشی حرفه‌ای تلاش می‌کند زمینه آماده‌سازی شغلی و مهارتی را در سطوح مختلف ایجاد کند که از جمله این زمینه‌ها می‌توان به آموزش‌های مهارت‌های زندگی، آموزش‌های ارتباط مؤثر حین کار و آموزش مهارت‌های کسب‌وکار اشاره کرد.
رئیس گروه توانبخشی حرفه‌ای و آماده‌سازی شغلی سازمان بهزیستی کشور اضافه کرد: موضوع اشتغال برای افراد دارای معلولیت از ابعاد وسیع‌تری برخوردار است، زیرا اشتغال در زندگی آنان نه فقط باعث استقلال فردی و پیوستن به جامعه می‌شود، بلکه از نظر توانمندسازی نیز سبب دستیابی به اهداف عالی توانبخشی شده و اعتماد به نفس فرد را تقویت می‌کند؛ به‌گونه‌ای که فرد احساس می‌کند مانند سایر افراد جامعه از حقوق مدنی و شهروندی یکسانی برخوردار است.
اسماعیلی تصریح کرد: طبق آمار سازمان بهداشت جهانی بیش از یک درصد جمعیت کشورها نیازمند دریافت خدمات توانبخشی حرفه‌ای هستند، پس می‌توان گفت که در ایران بیش از ۸۰۰ هزار نفر افراد دارای معلولیت در طیفی از خدمات توانبخشی حرفه‌ای قرار دارند.
به گفته رئیس گروه توانبخشی حرفه‌ای و آماده‌سازی شغلی سازمان بهزیستی کشور، از آنجایی که منزلت اجتماعی هر فرد براساس شغل و میزان کارایی وی در جامعه سنجیده می‌شود، توجه به انتخاب شغل پایدار و افزایش میزان کارایی فرد دارای معلولیت برای بازگرداندن وی به جامعه به نحو شایسته، از اهمیت ویژه برخوردار است؛ بنابراین باید با یک برنامه‌ریزی اصولی در روند توانبخشی حرفه‌ای به نحوی از قابلیت‌های فرد معلول بهره گرفت که بتواند مانند سایر افراد عادی، آموزش فنی و حرفه‌ای و مهارت‌های شغلی را کسب کند و آماده ورود به جامعه شود.
به گزارش سازمان بهزیستی کشور، مسئله اشتغال پایدار و ایجاد تعادل نسبی در بازار کار به‌عنوان یکی از سیاست‌های حائز اهمیت، همواره مدنظر سازمان بهزیستی بوده است، به‌طوری‌که استفاده بهینه از نیروی انسانی برای بهبود ساختار اقتصادی و اجتماعی و دستیابی به اهداف توسعه و رشد اقتصادی همواره مهم بوده است و در اولویت قرار دارد.
دیدگاه های ارسال شده توسط شما، پس از تائید توسط شهرآرانیوز در سایت منتشر خواهد شد.
نظراتی که حاوی توهین و افترا باشد منتشر نخواهد شد.
