نمره عالی برای حسینی با وجود گل به خودی توضیحات نماینده AFC درباره غیبت حریف هندی تراکتور اعتراض گاریدو به وضعیت چمن شهر قدس چشمی غایب احتمالی استقلال مقابل هوادار طارمی و احمدعباسی در بین برترین‌های آسیا اسطوره بارسا در پایان راه بازگشت محمد عمری به تمرینات تیم فوتبال ملوان بازگشت خانبان به پرسپولیس مسئولیت تیم ملی امید به فدراسیون فوتبال رسید تمرین استقلال بازهم تعطیل شد ماشاریپوف: نکونام اسطوره فوتبال ایران است! پدیده برزیلی در رادار آرسنال و رئال جریمه یک میلیاردی پرسپولیس بخاطر نبیل باهویی + عکس گل رونالدو هم‌تیمی‌اش را بیهوش کرد آخرین تکنولوژی روز پیشکش؛ وقتی یک زمین چمن خوب نداریم! صحبت‌های گاریدو پس از تساوی پرسپولیس مقابل پاختاکور در لیگ نخبگان (۹ مهر ۱۴۰۳) | از تساوی راضی نیستم نتیجه و ویدئو خلاصه بازی آرژانتین و قزاقستان در جام جهانی فوتسال (۹ مهر ۱۴۰۳) | آلبی سلسته در یک قدمی فینال نتیجه بازی پرسپولیس و پاختاکور در لیگ نخبگان آسیا(۹ مهرماه ۱۴۰۳)+ ویدئو گل‌ها| تساوی در باران نتیجه بازی استقلال و السد در لیگ نخبگان آسیا(۹ مهرماه ۱۴۰۳)+ ویدئو گل‌ها| خداحافظ آقای نکونام! ویدئو خلاصه بازی استقلال و السد در لیگ نخبگان آسیا(۹ مهر ۱۴۰۳)
سرخط خبرها

اخراج ۱۵۴ کارمند تیم ردبول!

  • کد خبر: ۱۴۵۲۹۶
  • ۲۴ دی ۱۴۰۱ - ۱۴:۵۲
اخراج ۱۵۴ کارمند تیم ردبول!
قهرمان فصل گذشته فرمول یک، ۱۵۴ کارمند خود را به دلیل کاهش بودجه اخراج کرد.

به گزارش شهرآرانیوز، ردبول اتریش قهرمان دو فصل اخیر فرمول یک در روند کاهش بودجه این مسابقات ۱۵۴ کارمند خود را اخراج کرد. این در حالی است که مرسدس آلمان دیگر تیم برجسته فرمول یک مجبور به کنار گذاشتن فقط ۵۹ کارمند خود شده بود.
کارکنان تیم فرمول یکی مرسدس بیش از ۳۰۰ نفر هستند. با این وجود به طور متوسط کارمندان ردبول درآمد بیشتری نسبت به همتایان خود در مرسدس دارند. میانگین حقوق یک کارمند ردبول ۱۷۳ هزار دلار در سال است، در حالی که کارمندان مرسدس به طور متوسط تنها ۱۳۳ هزار دلار درآمد دارند.
ردبول به دلیل فراتر رفتن از محدودیت بودجه‌ای فرمول یک در سال ۲۰۲۱ هفت میلیون دلار جریمه شد.

گزارش خطا
ارسال نظرات
دیدگاه های ارسال شده توسط شما، پس از تائید توسط شهرآرانیوز در سایت منتشر خواهد شد.
نظراتی که حاوی توهین و افترا باشد منتشر نخواهد شد.
پربازدید
{*Start Google Analytics Code*} <-- End Google Analytics Code -->