آیا سن بازنشستگی معلولان افزایش پیدا می کند؟

به گزارش شهرآرانیوز؛ در پی اعلام سخنگوی شورای نگهبان مبنی بر تائید مصوبه افزایش سن بازنشستگی در کشور، یکی از دغدغه‌هایی که اینک مطرح می‌شود در مورد کارمندان معلول است که آیا از قانون جدید مستثنا خواهند بود یا مانند سایر کارمندان با افزایش سال‌های خدمت مواجه می‌شوند؟

پیشتر و در سال ۱۳۶۷، قانونی تصویب شد که افراد معلول می‌توانند ۵ سال زودتر از موعد مقرر و قانونی بازنشستگی در ایران، به خدمت خویش پایان دهند. قانون حمایت از حقوق معلولان که در اسفند ۱۳۹۶ به تصویب رسید نیز در مورد شرایط کاری معلولان شدید و خیلی شدید حکم کرده بود این افراد می‌توانند یک ساعت زودتر کار خود را به پایان برسانند یا معادل همان یک ساعت قانونی را جمع و پنجشنبه‌ها تعطیل باشند.

در ادامه حتما بخوانید شورای نگهبان مصوبه کاهش خدمت سربازی را رد کرد | متناسب سازی ۹۰ درصدی حقوق بازنشستگان تایید شد

تصویب قانون جدید بازنشستگی در حالی اتفاق افتاده است که با مطالعه آن متوجه می‌شویم در فاز نخست، تصمیمی برای شاغلان معلول، چه خانم و چه آقا گرفته نشده است و تنها در تبصره ۳ این قانون به ایثارگران پرداخته و نوشته شده است: «ایثارگران و مشمولان قوانین سخت و زیان آور مشمول قوانین خاص خود هستند.»

اینک باید دید اشتغال افراد معلول در دسته مشمولان سخت و زیان آور تعریف خواهد شد یا خیر. اما آنچه مسلم است این است که هر فرد دارای معلولیت‌های شدید و خیلی شدید جسمی حرکتی با توجه به مشکلات بدنی و فرسودگی بالا در طی سال‌ها و همچنین، مشکلات پزشکی و درمانی‌ای که دارد، هم کارایی کمتری نسبت به دیگران دارد و هم متاسفانه عمر طولانی‌ای نیز نخواهد داشت و بعید است که کارمند معلول، تمام سنوات خدمتی خود را سپری کند.

تغییری در سن بازنشستگی معلولان نخواهیم داشت

رئیس اداره بازنشستگی و رفاه کارکنان سازمان بهزیستی کشور در گفتگو با خبرنگار شهرآرانیوز ضمن اشاره به قانون جدید بازنشستگی عنوان کرد: سن بازنشستگی معلولان همچون گذشته بوده و تغییری نخواهد کرد.

علی مظفرپور ادامه داد: براساس قانون بازنشستگی جانبازان انقلاب اسلامی، معلولان و مشاغل خاص مصوب سال ۱۳۶۷، سن بازنشستگی معلولان ۲۰ سال بود که این عدد با اصلاحیه سال ۱۳۸۳ و بنا به نظر صندوق بازنشستگی کشور به حداکثر ۲۵ سال ارتقا یافت و از آن زمان تاکنون تغییری نکرده است.

وی افزود: ۵ سال دیگر از خدمت کارمندان دارای معلولیت مشمول سنوات ارفاقی می‌شود که این سنوات براساس درصد معلولیت فرد متقاضی تعریف می‌شود و از حداقل ۲ تا حداکثر ۶ سال خواهد بود.

مظفرپور خاطرنشان کرد: هر کارمندی که بخواهد از این قانون و چگونگی بهره مندی از از سنوات ارفاقی خود مطلع شود، باید با در دست داشتن درخواست کتبی اداره محل خدمت خود به اداره کل پیشگیری از معلولیت‌ها و تلفیق اجتماعی سازمان بهزیستی کشور مستقر در تهران آمده و درصد معلولیت وی توسط ۳ پزشک معتمد سازمان مورد بررسی قرار گیرد و نتیجه آن اعلام شود.