همسان سازی حقوق بازنشستگان یا ساکت سازی بازنشستگان؟

لاله سادات کوثری| شهرآرانیوز، در حالیکه محمد شریعتمداری وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی یازدهم شهریور ماه جاری در گفتگو با ایسنا از اجرایی شدن همسان‌سازی حقوق برای ۹۰ درصد بازنشستگان خبرداد و افزود: ۳٫۵میلیون نفر از بازنشستگان تامین اجتماعی مشمول متناسب‌سازی حقوق شده‌اند، اما هنوز خبر‌هایی مبنی بر گلایه بازنشستگان تامین اجتماعی در خصوص عدم اجرای درست این قانون به گوش می‌رسد.

بر اساس آنچه دولت وعده داده بود، قرار بود با اجرای طرح همسان‌سازی حقوق بازنشستگان، دریافتی هیچ فرد بازنشسته‌ای زیر دو میلیون و ۸۰۰ هزار تومان نباشد و افرادی که سال‌های کمتری بیمه بوده‌اند هم زیر دو میلیون تومان دریافت نکنند. اما حالا با اجرای این طرح هیچ‌کدام از این وعده‌ها محقق نشده است.

 

---

بیشتر بخوانید: مبلغ واریزی همسان سازی بازنشستگان، از ۹۹ تا ۵۰۰ هزار تومان!

---

برخی گلایه‌های واصله از سوی شهروندان به سایت شهرآرانیوز عبارتست از:

با عرض سلام پدر بنده ۲۳ سال سابقه دارد ویکی از حداقل بگیران محسوب میشود بااین متناسب سازی کلا دریافتی حقوقش شده این ۲۴,۸۴۲,۱۱۹ رقم ازاین رقم نیز مبلغ ۱۴۰۰۰۰۰ ریال نیز بابت بیمه تکمیلی دودرصد ماده ۸۹ و.. ازحقوق کم می‌شود به نظر مسئولین سازمان تامین اجتماعی با این حقوق میشود زندگی کرد؟ آن هم دراین شرایط بسیار سخت اقتصادی فقط هزینه‌های دارو مادرم ۵۰۰هزارتومان درماه میشود که بیمه تکمیلی هم هزینه‌های مربوط به دارو را پشتیبانی نمیکند.

آخه کسانی که از کار افتاده هستن را که نباید طبق سال‌هایی که بیمه پرداخت کرده است محاسبه شود اگر از کار افتاده نشده بودند که پرداخت میکردن، در صورتی که از کار افتادگان خرج دارو و دکتر آن‌ها چندین برابر است و دیگر قادر به انجام هیچ کاری نیستن که در آمدب برای آن‌ها داشته باشد مگر میشود مسئولین همچین چیزی را ندانند. همه از کار افتادگان فقط ۲۴۵ هزار تومان متناسب سازی برایشان واریز شده، خدا وکیلی میشود زندگی کرد آن‌ها تمام مسمتریشان را همان روزی که دریافت میکنند به جایه بدهی روز‌های قبل به سوپری و مرغ فروشی و ... پرداخت میکنند و تا ماه بعد به خدا قسم با غرض و نخوردن اگر بشود زندگی میکنند

باسلام خدمت اقای سالاری بنده با۲۱سال درمشاعل سخت وزیان اورکارکردم یعنی اگر۹سال ارفاق دولت که آن هم ۴ درصدش پرداخت شده وهزینه بیمه اش هم پرداخت شده که مامیگیم ۲۰سال چطور برای بنده۴۷۰هزارتومان امده امابرافردی که ۳۰سال تومشاغل عادی کارکرده ۲ملیون تومان امده این چه فرمول بوده که فقط جنابعالی ازش سردرمیاوری یاچه عدالتی بوده توضیح دهید مگرشما به قوانینی که وضع می‌کنید پایبند نیستید مگرمشاغل سخت وزیان رابنده وامثال بنده وضع کردیم که موردتایید شمانیست.

اشتباه نمیکنید درمورد ۲ میلیون؟ چون پدر من سابقه ۳۶ سال کارسخت وزیان اور داشت. الان همسان سازی ۱ میلیون اضافه شده فقط

سلام برای مشاغل سخت و زیان آور بیمه چهاردرصد اضافه‌تر پول گرفته برای من حدود هفتاد میلیون، اما در همسان سازی فقط سابقه پرداخت بیمه پس این اضافه پرداخت کجا محاسبه می‌شود

من مستمری بگیر با حقوق یک میلیون و ۵۶۰ هزار تومان بودم بعد از همسان سازی حقوقم تنها ۳۰۰ هزار تومان افزایش یافته است!

 

---

بیشتر بخوانید: اجرای همسان‌سازی حقوق ۳/۵ میلیون بازنشسته از پایان مردادماه

---

حدود ۸ سال قبل قانون متناسب سازی حقوق بازنشستگان از سوی مجلس شورای اسلامی تصویب شد، اما سال‌ها از تصویب این قانون توسط مجلس گذشته بود و به‌دلیل محدودیت منابع مالی، خبری از اجرای این قانون نبود و اجرای آن منوط به تامین اعتبارات لازم از سوی دولت بود.

 

سرانجام فروردین امسال، دولت بودجه‌ای برای اجرای طرح همسان‌سازی حقوق بازنشستگان کشوری و لشکری اختصاص داد که با احتساب آن، حداقل حقوق این گروه از بازنشستگان، به ۲ میلیون و ۸۰۰ هزار تومان رسید.

اما از آنجا که اصلی‌ترین گروه بازنشستگان کشور، تحت پوشش سازمان تأمین اجتماعی قرار دارند، متناسب سازی حقوق این قشر بدون تأمین اعتبار مانده و تعیین تکلیفی برای آن نشده بود.

در نهایت با تلاش وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی و رایزنی‌های صورت گرفته از سوی مدیران تامین اجتماعی و با همراهی اعضای کانون‌های بازنشستگی، پرداخت ۳۲ هزار میلیارد تومان از دیون دولت به سازمان تأمین اجتماعی در هیات وزیران تصویب شد تا این سازمان درآمد حاصل از فروش یا عرضه سهام در بورس را صرف اجرای متناسب سازی مستمری‌ها کند.

سرانجام، ۱۸ تیر امسال، بر اساس مصوبه هیات دولت، ۳۲ هزار میلیارد تومان سهام شرکت‌های دولتی به سازمان تأمین اجتماعی واگذار شد تا نسبت به اجرای طرح همسان سازی و متناسب سازی حقوق بازنشستگان تأمین اجتماعی اقدام کند.

 

دهم شهریورماه جاری بود که مهرداد قریب معاون بیمه‌ای سازمان تأمین اجتماعی گفت: شیوه‌ای که با عنوان متناسب سازی به اجرا درآمد بر اساس سنوات و میزان پرداخت حق بیمه و حقوق سال بازنشستگی محاسبه شده است.

به گفته قریب، در سال ۹۸، افراد دارای ۳۵ سال سابقه حداقل‌بگیر یک میلیون و ۶۷۰ هزار تومان دریافتی داشتند که با طرح متناسب سازی به ۳ میلیون تومان رسید و این به معنی این است که حقوقشان ۸۰ درصد افزایش یافته است. همچنین حقوق افراد با ۳۰ سال سابقه، با افزایش ۸ درصد، به ۲ میلیون و ۸۰۰ هزار تومان رسید.

وی افزود: حقوق افراد با ۲۵ سال سابقه و حداقل بگیر نیز به ۲ میلیون و ۴۹۱ هزار تومان یعنی افزایش ۵۰ درصدی و حقوق افراد با ۲۰ سال سابقه به ۲ میلیون و ۴۲۱ هزار و ۲۵ درصد رشد رسیده است.

قریب ادامه داد: حقوق افراد با ۱۵ سال سابقه با ۲۴ درصد افزایش، به ۲ میلیون و ۳۴۸ هزار تومان و حقوق افراد با ۱۰ سال سابقه حداقل ۴۱ درصد و به ۲ میلیون و ۳۴۳ هزار تومان رسیده است.

 

با مروری بر این اعداد و ارقام و بررسی درخواست‌ها و گلایه‌های بازنشستگان می‌توان چنین نتیجه گرفت که شاید اجرای موضوع همسان سازی حقوق بیشتر سکوت سازی بوده است نه همسان سازی.

متاسفانه بازنشستگان هم اگر بخواهند حرفی بزنند و از مشکلات‌شان صحبت کنند افراد و مسئولان با این استدلال که امکان دارد همین مقدار را هم حذف کنند بازنشستگان را به سکوت دعوت می‌کنند.

در حال حاضر همسان‌سازی حقوق بازنشستگان نتوانسته دردی را از این قشر دوا کند روی دیگر سکه هم اینجاست که شاید اگر این قانون در همان هشت سال قبل زمان وضع خود اجرا می‌شد به مراتب تاثیرات بهتری را در زندگی افراد می‌گذاشت.