نماینده کارگران در شورای عالی کار با اشاره به مصوبه کمیسیون تلفیق، افزایش ۶۰ درصدی حداقل دستمزد کارگران را خواستار شد و گفت: شورای عالی کار صرفنظر از افزایش ۶۰ درصدی در پایه حقوق کارگران باید درصدی هم بابت عقب افتادگی مزدی کارگران درنظر بگیرد تا فاصله بین تورم و سبد معیشت خانوار‌های کارگری برای سال آینده کاهش یابد.
به گزارش شهرآرانیوز، با اشاره به مصوبه کمیسیون تلفیق در افزایش ۶۰ درصدی حداقل حقوق کارمندان اظهار کرد: همواره در بحث میزان حقوق اعلامی کارمندان با کارگران چالش بزرگی داشتیم و مذاکرات شورای عالی کار تحت تاثیر این مساله قرار می‌گرفت و دفاع کارفرمایان در جلسات این بود که دولت در لایحه بودجه فرضا ۱۰ درصد یا ۱۵ درصد برای کارکنان خود درنظر گرفته و برای جامعه کارگری هم باید این میزان افزایش بدهیم.
وی افزود: امسال دولت کمی واقع بینانه‌تر به حقوق کارمندان نگاه کرده و البته کمیسیون تلفیق این افزایش را اصلاح کرده و حداقل حقوق کارمندان دولت ۶۰ درصد افزایش یافته است.
دبیرکل کانون عالی انجمن‌های صنفی کارگران در پاسخ به این پرسش که با توجه به مصوبه کمیسیون تلفیق افزایش ۶۰ درصدی حداقل دستمزد کارگران چقدر محتمل است؟ توضیح داد: آنچه مسلم است افزایش ۶۰ درصدی که در حداقل حقوق کارمندان لحاظ شده نسبت به معیشت محاسبه شده و عددی به دست آمده که این عدد در درصدگیری به ۶۰ درصد رسیده است. طبعا فاصله بین تورم و سبد معیشت ملاک است و در بحث حداقل دستمزد کارگران هم باید فاصله هزینه‌های سبد معیشت با تورم و خط فقر دیده شود.
به گفته نماینده کارگران در شورای عالی کار، اگر پایه حقوق کارگران ۶۰ درصد هم افزایش داده شود، عقب ماندگی مزدی سال‌های دور کارگران را جبران نمی‌کند.
وی گفت: در سال‌های قبل کارفرمایان اصرار داشتند که مطابق افزایش حقوق کارمندان دولت در خصوص حداقل مزد کارگران اقدام شود حال که کمیسیون تلفیق افزایش ۶۰ درصدی را برای حداقل حقوق کارمندان لحاظ کرده است، انتظار داریم شرکای اجتماعی نیز در شورای عالی کار کمتر از این میزان را برای کارگران تصویب نکنند.
ابوی افزود: حداقل حقوق کارمندان امسال سه میلیون و ۵۰۰ هزار تومان و کارگران دو میلیون و ۶۰۰ هزار تومان بود که یک میلیون تومان فاصله را نشان می‌دهد؛ یعنی یک میلیون تومان عقب افتادگی مزدی با کارمندان در حداقل حقوق داریم. البته نمی‌گوییم در بحث تطبیق، کارگران و کارمندان را با هم تطبیق بدهند، چون ساز و کارش متفاوت است، ولی انتظار داریم که این فاصله و اختلاف یک میلیون تومانی پوشش داده شود.
دبیرکل کانون عالی انجمن‌های صنفی کارگران در پایان خاطرنشان کرد: شورای عالی کار صرفنظر از افزایش ۶۰ درصدی در پایه حقوق کارگران باید درصدی هم بابت عقب افتادگی مزدی کارگران درنظر بگیرد تا فاصله بین تورم و سبد معیشت کارگران برای سال آینده کاهش یابد.
دیدگاه های ارسال شده توسط شما، پس از تائید توسط شهرآرانیوز در سایت منتشر خواهد شد.
نظراتی که حاوی توهین و افترا باشد منتشر نخواهد شد.
انتشار یافته: ۸
در انتظار بررسی: ۰
غیر قابل انتشار: ۰
رضا
۱۹:۴۰ - ۱۴۰۰/۱۱/۰۵
پاسخ
خدایا خودت هوای کارگران داشته باش بجز تو امیدی نداریم
خدایا نبخش اونایی رو که باعث شدن حق کارگران ایرانی به شکل وحشتناک پایمال بشه،در سرزمین کفار اینجوری نیست.
خدایا نبخش اونایی رو که باعث شدن حق کارگران ایرانی به شکل وحشتناک پایمال بشه،در سرزمین کفار اینجوری نیست.
ناشناس
۰۷:۲۰ - ۱۴۰۰/۱۱/۰۷
پاسخ
حتی اگر حقوق کارگران رو۲۰۰درصد هم افزایش بدن باز هم کمه چون تورم شدیدی اتفاق افتاده و اینکه کارمندان اکثرن حقوق هایی بالایی دارن ولی کارگران اکثرن همان پایه حقوق رو می گیرن این در کشور اسلامی قابل قبول نیست و اینکه ریشه اقتصاد دست کارگر اگه به ریشه نرسی او هیچ وقت کار نمی کنه
ایران
۰۸:۳۹ - ۱۴۰۰/۱۱/۰۷
پاسخ
همه ی هزینه ی کارگرا رو با دلار حساب میکنن اونوقت میخوان با ریال حقوق بدن ،ایندفعه اگه حق کارگرا رو از دولت نگیرید هیچ کارگری سرکار نمیره
ناشناس
۱۰:۵۹ - ۱۴۰۰/۱۱/۰۸
پاسخ
امید وارم رو پایه حقوق افزایش بدن که به درد باز ماندگان وباز نشستگان بخوره گرچه باز از اون ور گرونی سر به فلک میکشه.
اسماعیل
۲۳:۱۶ - ۱۴۰۰/۱۱/۰۹
پاسخ
حداقل حقوق کارگران باید ۱۰ میلیون باشد کارمندان با ۶ساعت کار چرا باید حقوق شان دو برابر کارگران که ۸ ساعت کار سخت انجام می‌دهند باشد.در مزایایی که به کارمندان در عید ها و مراسم دیگر می‌دهند بماند حقوق ۴میلیون تومانی کارگران به وسط برج نمی‌رسد از مسئولان می‌خواهیم که به حق و حقوق کارگران رسیدگی کنند
Mm
۰۰:۰۵ - ۱۴۰۰/۱۱/۱۰
پاسخ
انصافا اجرا بشه خوبه.
اخه کارمند یه مدت درس میخونه تر میخوره خشک میخابه کارگر بدبخت سرما و گرما مثل اهن وایسه کار کنه نه تفریح نه استراحت نه زندگی نه تسهیلاتی ،مسئولیتش هم که بیشتر
این انصافه جامعه که کارگر میخاد ولی قرار نیست زندگی نکنه
اخه کارمند یه مدت درس میخونه تر میخوره خشک میخابه کارگر بدبخت سرما و گرما مثل اهن وایسه کار کنه نه تفریح نه استراحت نه زندگی نه تسهیلاتی ،مسئولیتش هم که بیشتر
این انصافه جامعه که کارگر میخاد ولی قرار نیست زندگی نکنه
ناشناس
۲۲:۱۴ - ۱۴۰۰/۱۱/۱۱
پاسخ
از این ور میگین ۳۵ درصد پیشنهاد دادیم و از این ور هم میگین ۶۰ درصد هم افزایش پیدا کنه باز دردی رو دوا نمیکنه خب بگین برین بمیرین دیگه چرا دورویی میکنین
ناشناس
۱۹:۲۱ - ۱۴۰۰/۱۱/۱۹
پاسخ
من خودم یک مومن تو اسلام نیامده حق یکی بدی یکیو بخوری سهام چرا به یکی که چند تا خونه داره بهش دادن ولی من که مستجرم ندادن بس حق من کو چطور میتونید بخورید من که راضی نیستم
